«Questo è un segnale di forte apprezzamento del lavoro portato avanti nella difficile fase della transizione – spiega ancora Cattani – il dato dell’affluenza ci dice che tutte le persone che hanno avuto turno nella giornata di ieri sono andate alle u

È passato poco più di un anno dal "salvataggio" della Italfood di Ala: rilevata da Aldea food (srl costituita ad hoc dal gruppo De Angelis Food Spa, gruppo di aziende di consolidata esperienza nella produzione di pasta fresca e beverage). «Ora – spiega la segretaria generale della Flai Cgil del Trentino Elisa Cattani - abbiamo eletto le rappresentanze sindacali unitarie assieme alle quali, dopo aver lasciato alla nuova azienda il tempo per riorganizzare l'intero stabilimento per quanto concerne vecchi e nuovi contratti, nuovi macchinari, interventi strutturali pro salute e sicurezza, chiederemo l’apertura di un tavolo di trattativa per lavorare assieme e proattivamente a contratto di secondo livello, che vada a qualificare ulteriormente sotto diversi aspetti, economici e normativi, il lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori di questo stabilimento».

Al voto di ieri, il cui scrutinio si è concluso in nottata, ha partecipato l’83,33% dei lavoratori, eleggendo tutti e 3 i rappresentanti, previsti dalla normativa sulla base del numero dei dipendenti. «Questo è un segnale di forte apprezzamento del lavoro portato avanti nella difficile fase della transizione – spiega ancora Cattani – il dato dell’affluenza ci dice che tutte le persone che hanno avuto turno nella giornata di ieri sono andate alle urne».

Qualche elemento sulla storia recente: a settembre 2022 c'è stato l'acquisto della Italfood, in fallimento, da parte di Aldea food Srl. Proprio allora, dopo mesi di travagliate vicissitudini (accordi per la rateizzazione di tredicesime e quattordicesime, mesi di retribuzioni non pagate, dimissioni per giusta causa di parte dei dipendenti anche storici dell'azienda) si è finalmente arrivati alla sigla di un verbale di consultazione sindacale, che garantiva la conservazione del posto di lavoro per tutte le persone che risultavano dipendenti di Italfood in quella data. Non solo, si è prevista anche, per 9 mesi, la precedenza - in caso di assunzioni - a chi si fosse dimesso per giusta causa nei mesi precedenti.

L’accordo ha fatto sì che fosse la subentrante Aldea a farsi carico di tutte le passività esistenti verso i dipendenti interessati dal trasferimento, non liquidate da Italfood, pagando quanto dovuto entro 30 giorni dalla sottoscrizione del verbale stesso.